设为首页 | 加入收藏
当前位置: 马仲汨东网>医药>文章
进入劳动合同签约季 当心续签合同别被“坑”
发表日期:2019-10-09 15:41:58| 来源 :马仲汨东网 | 点击数:1228
本文摘要:新京报快讯 (记者刘洋)沈某、刘某未经许可在散装白酒的包装上粘贴“天之蓝”“海之蓝”商标,触犯注册商标罪被诉至法院。近日,经审理,北京市顺义区法院判处沈某有期徒刑9个月,刘某有期徒刑9个月缓刑1年,并

新京报快讯 (记者刘洋)沈某、刘某未经许可在散装白酒的包装上粘贴“天之蓝”“海之蓝”商标,触犯注册商标罪被诉至法院。近日,经审理,北京市顺义区法院判处沈某有期徒刑9个月,刘某有期徒刑9个月缓刑1年,并处罚金。

【如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信关注:ihxdsb,报料QQ:3386405712】

全国日本经济学会副会长吕克俭表示,近年来,世界经济复苏疲软缺乏动力,全球经济收缩,国际市场需求减少,加之中日关系困难复杂,双边贸易连年下降。进入2017年,随着中日关系进一步改善,双边贸易呈现止跌回升态势,日本企业对华投资亦呈现企稳向好之势。

此外,对于维持正常运营中的合规P2P平台投资者来说,若其投资的是没有“债权转让”或者“提前赎回”条款的产品,此刻跟风挤兑也难言理智。即便是银行类正规金融机构,恐怕也很难招架这种风险。这也是互金协会“提示金融消费者应遵循契约精神,依法履约,避免因发生失信行为而引发法律风险”的话外之音。

但填湖与城市内涝到底有多大关系,记者采访多位专家,说法不一。

惠誉认为,巴基斯坦即将上任的正义运动党(PTI)政府面临外部收支恶化和财政赤字的巨大压力,急需吸收外部资金来弥补其融资缺口。PTI宣扬的反对腐败、减少不平等和扩大社会服务等经济议题将在短期内让位于应对经济挑战。

试用期能否二次约定

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。同时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

热恋的时刻,郑恺参加了《拜托了冰箱》,冰箱门上到处是他和程晓玥恩爱的照片,在主持人的追问下郑恺坦言,两人是以结婚为目的的恋爱。一直到2017年第二季度,郑恺和程晓玥受到第三季《我们相爱吧》的邀请,在节目中大秀恩爱。

打人后还想持刀砍人,李某军为何如此嚣张?据学校领导介绍,李某军一直是“问题学生”,但因他未满16岁,大家都拿他没辙。他还自称“老大”,曾多次实施盗窃被警方抓过,可老师无法管束,数次进行思想教育均未起到效果,即便警察来了也只能进行批评无法立案处理。

涉足金融行业多年,茅台集团目前已实现在银行、保险、金融租赁、证券、投资基金等多方面的布局。其旗下已拥有财务公司、基金公司、租赁公司和华贵人寿保险四家金融公司,并投资参股贵州银行、贵阳银行(13.720, 0.00, 0.00%)、贵银金租等多家金融企业。

签订劳动合同,关乎劳动者的切身利益。按规定,劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而现实中,仍有用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者合法权益。吉林省总工会法援律师提醒,劳动者要提高警惕,谨防续签“圈套”。

她认为,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新续订劳动合同的,不得再约定试用期。根据上述规定,轮胎公司和田某作为劳动合同的双方当事人,只能约定一次试用期。

基拉韦火山是世界上最活跃的火山之一,过去35年不时处于喷发状态。但是,自本月3日开始的本轮喷发颇为不同,剧烈程度超过以往。美国地质勘探局15日发出红色预警,提醒公众火山可能大规模喷发,火山灰可能将大量喷出。

注:文中“张献忠一攻泸州”来自于田闻一《大西皇帝张献忠》成都时代出版社2018年5月出版

最终,仲裁庭作出恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同、支付部分期限未签订劳动合同2倍工资的裁决意见。

2018年,我国大豆进口遇到特殊情况,而东北地区玉米最先取消临储政策,改为“市场价收购+补贴”的新机制。相关产业直接面临着市场冲击和价格风险,需要期货市场履行社会责任,在精准扶贫、服务“三农”上发挥重要作用。

田某认为,自己一直在该单位工作,且在此前合同期内,双方曾约定过2个月的试用期,续签不应再约定试用期。公司则认为,田某原来是销售员,现在的岗位是部门经理,作为部门经理需有一段时间的适应过程,因此要约定试用期。

然而再次续订劳动合同时,李女士却发现,公司提供的合同虽无固定期限,却对工作岗位进行了调整,工资也降低了800多元。李女士认为此举是想变相逼迫自己辞职,但公司解释原岗位取消,换到新岗位后,公司有权调整工资标准。

张某在某酒店做保安,与用人单位签订的劳动合同期满后,因酒店恰逢经营调整,双方一直未续订劳动合同。但张某仍在酒店工作,酒店也仍按原劳动合同约定支付劳动报酬。

新京报快讯 (记者武芝)网剧《法医秦明之幸存者》中,主角秦明的一张全家福照片用了演员何晟铭的全家福,昨晚该剧官方微博发表致歉声明,称“剧组已第一时间启动修正”、“同时对该事件的第一负责人进行了严肃处理”。今天何晟铭工作室微博转发了致歉信并表示“接受道歉,并向你发送诚心的祝福。”

同时,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

据此,公司没有维持原有劳动合同,也没有提高劳动合同约定的条件,李女士可以要求解除劳动合同,并要求单位给予经济补偿金。

经审讯后,嫌犯称该军功章已扔入翁江中。目前英德市公安局正组织人员全力审讯,相关赃物追缴工作正在有序进行中。(记者曹菁)

入职青岛某公司后,李女士与公司签订了为期3年的劳动合同。期满后,双方又续订了3年期的劳动合同。第2次合同期满前,公司提前告知李女士,不准备再与其续订劳动合同。而李女士认为,自己与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,具备订立无固定期限劳动合同的条件,因此要求与公司续订无固定期限劳动合同。

美国金瑞基金首席投资官布伦丹·阿恒在研究报告中表示,不应低估A股纳入MSCI新兴市场指数和中国资本市场开放的国际影响。他表示,A股国际化进程的潜在影响更需要关注。在纳入初期,A股在MSCI指数中的比重可能较低,但这仅仅是全球第二大股票市场纳入全球最大指数提供商的第一步。随着中国市场经济的持续发展,中国在MSCI新兴市场指数中的比重将持续提升,所以这不仅仅是一次性事件,投资者需要考虑投资中国的长期策略。

这些照片还记录了华人另一个重要行业:洗衣店。据介绍,在1930年代,在纽约城有超过3500家中国人经营的洗衣店,很多中国人开洗衣店是因为他们被驱逐出其他行业,而且洗衣店不需要太多培训,也不需要流利的英文。手工洗衣店也叫做“8磅的生计”,因为熨衣服的熨斗大约是8磅。店主通常住在他们的洗衣店里,所以厨房和床是他们工作环境中的典型配备。(林菁)

对此,王雨琦表示,试用期是指在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双向选择的表现。

续签时用人单位不能单方降待遇

证监会表示,会计师事务所和注册会计师作为资本市场的“守门人”,应当依法履行职责,注册会计师作为具体实施审计工作的人员,应当在职责范围内发表独立的专业意见并承担相应法律责任。注册会计师在企业年报审计过程中出具的《审计报告》是广大投资者获取上市公司真实信息的重要渠道,也是投资者作出投资决策的重要参考,更是监管部门监管的重要基础。注册会计师应当保持足够的职业审慎,勤勉尽责地开展工作,恪守执业准则,保证所出具的法律文件不存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

王雨琦表示,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同到期后不续签但继续工作属于劳动合同自动续签情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。

东莞市硕科公司拥有国内首条自动化足球生产线,彻底改变了传统生产模式。 本报记者 郑杨摄

眼下进入劳动合同签约季,工会律师提醒——

对于违法约定试用期的,《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

王雨琦表示,在用工过程中滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,实际上法律已对试用期约定时长、劳动者在试用期间应当享有的劳动权利、试用期工资标准等作出详细规定,建议用人单位应依法与劳动者约定试用期,依法订立、续订劳动合同,否则将承担相应法律责任。

针对此案,吉林省总工会法援律师王雨琦表示,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。李女士的情况符合《劳动合同法》规定,即连续订立两次固定期限劳动合同,且不存在解除劳动合同相关情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

根据劳动法律规定,订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则。王雨琦认为,本案中,公司在续订的劳动合同中虽约定了无固定期限,但未经李女士同意,随意调整岗位、降低工资,违反规定。

小心!续签劳动合同别被“坑”

一年后,酒店发现张某的劳动合同早已到期,立即书面通知张某续签2年期劳动合同。张某要求签订无固定期限劳动合同遭拒后,被告知若不及时续签2年期劳动合同,酒店将在一个月后与其解除劳动关系。1个月后,张某被解除劳动关系。

文艺演出业务是丽江旅游2017年度变化幅度最大的业务。2017年印象丽江共计演出535场,实现净利润2740.31万元,同比下降57.00%。

据悉,百度好看视频的《极速挑战》与《冲顶大会》《百万英雄》等基本相似,均是每天设立三场比赛,每场以主持人直播形式给出12道知识问答题目,用户要在10秒内选对答案,答错出局、赢家平分奖金。邀请用户可以获得复活机会,从而加速了直播答题节目的病毒式传播。不同的地方在于,好看视频《极速挑战》主打半点场次,为网民提供了更多的参与机会。

张某不服,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求恢复劳动关系、签订无固定期限劳动合同,并支付未签订劳动合同期间的2倍工资。酒店称,因管理疏漏未及时发现劳动合同期满,但酒店并无不签订劳动合同的主观恶意,且在劳动关系存续期间按时足额发放张某的工资,但张某却利用酒店的疏忽而要求签订无固定期限劳动合同。经综合考虑,只希望与张某签订2年期的固定期限劳动合同。

3月12日,安徽省明光市涧溪市场监管所执法人员,在农资销售点核查农资进货渠道及产品质量信息。 眼下正值春耕备耕关键时期,安徽省明光市市场监督管理部门开展春耕农资专项检查行动,确保农民用上放心农资,保障春耕备耕生产。 新华社记者 曹力 摄

编辑 / 武兵

合同到期后继续工作算自动续签

记者走进楼道,一股热气扑面而来,摸一摸楼道的墙壁和地面仍在发烫。

田某与某轮胎销售公司签订为期2年的劳动合同期满后,因其工作表现良好,单位决定聘任其担任部门经理,薪资方面较之前有所提高,但双方在签订劳动合同时,因能否再次约定试用期问题产生了分歧。

(责任编辑:admin)